Sephora – ile zarabia się w popularnej sieci? Na kasie można dostać naprawdę dużo

31 stycznia 2019

Sephora: ile się zarabia? To pytanie spędza sen z powiek wielu kobietom, które chciałyby rozpocząć karierę w tej popularnej sieci kosmetycznej. Na jakie zarobki możemy liczyć, podejmując pracę w tej międzynarodowej firmie? Pracując w drogerii można zarobić naprawdę dużo pieniędzy!

Praca w drogerii kosmetycznej z międzynarodową renomą jest niezwykle pożądana! Wiele kobiet marzy o tym, by znaleźć się w gronie pracownic drogerii. Sephora : ile się zarabia w tej popularnej drogerii? Wiele cennych informacji dotyczących pracy w tej sieci znajdziesz w poniższym artykule.

Sephora: ile się zarabia?

Praca w Sephorze w charakterze konsultantki i to marzenie wielu kobiet. Firma ceni sobie pasję do makijażu i zainteresowania trendami urodowymi, ale nie jest to najważniejszy element, który determinuje, czy kandydat nadaje się na stanowisko konsultanta.

– Szukamy osób, które swoją pasję do kosmetyków przekuwają w wiedzę i umiejętności pozwalające na fachową obsługę i spełnianie potrzeb klientów. Nasz idealny kandydat uwielbia się rozwijać, łączy w sobie umiejętności miękkie takie jak otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, z orientacją na cel i wynik — mówi Agata Wójcik-Ryszawa, Dyrektor HR Sephora Polska.

Warto brać pod uwagę, że wielkość zarobków zależy od kilku czynników. Najważniejsze z nich to lokalizacja drogerii, wielkość sklepu i, co najważniejsze, miasto. Zwykle jednak zarobki konsultantki zatrudnionej na pełen etat nie przekraczają 2 500 zł .

– Sephora Polska zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, niezależnie od tego, czy jest to biuro, czy perfumeria. Oferujemy możliwość pracy na ½, ¾ oraz na pełny etat – wyjaśnia Dyrektor HR perfumerii.

Konsultanci mają stałą postawę pensji oraz premie miesięczne uzależnione od wyników sprzedaży. Na najwyższe zarobki mogą liczyć kierowniczki Sephory, jednak ich praca związana jest z dużą odpowiedzialnością. Ponadto, wysokość zarobków jest ściśle związana z wysokością sprzedaży. Wraz ze wzrostem zysków można liczyć na wyższe honorarium. System premiowy dotyczy wszystkich pracowników perfumerii.

– W Sephora odnajdą się osoby, dla których jest ważna pionowa, jak i pozioma ścieżka rozwoju. Dajemy szerokie możliwości rozwoju w kierunku managerskim, jak i eksperckim np. trenera wewnętrznego, czy też makijażysty — dodaje Agata Wójcik-Ryszawa.

Jak wyglądają konsultantki Sephory?

Ponadto, pracowników drogerii cechuje schludny wygląd i ciekawy makijaż. W 2018 roku został wprowadzony nowy look.

– Pracownicy są naszą wizytówką, dlatego w Sephora obowiązuje tzw. Look Book, który określa, jak powinien się prezentować pracownik perfumerii w zakresie ubioru, fryzury oraz makijażu. Stawiamy na różnorodność i nie boimy się oryginalnych stylizacji, zachęcamy do pokazania swojej osobowości poprzez makijaż i stylizację. Nasze konsultantki mają możliwość prezentowania zarówno makijażowej klasyki, jak i najnowszych trendów — mówi Dyrektor HR Sephora Polska.

Korzyści z pracy w Sephorze

Wiele kobiet stara się o pracę w tej popularnej drogerii. Wśród licznych plusów zatrudnienia w Sephorze znajduje się prywatne ubezpieczenie, pakiet socjalny, a także ogromne zniżki na produkty dostępne z drogerii od 20-40% . Dla wielu osób pakiet atrakcyjnych benefitów stanowi jeden z ciekawszych elementów pracy. Warto dodać, że w drogerii znajdziemy produkty w różnych półkach cenowych — pod bardzo luksusowych produktów o wysokich cenach, po produkty firmowe Sephory, które wśród kobiet biją rekordy popularności. Nic dziwnego, że przyszłe pracownice najbardziej liczą na korzystne zniżki. Mogą na tym sporo zaoszczędzić, a także zaopatrzyć się w wiele produktów wysokiej jakości.

– Sephora daje ogromne możliwości regularnego testowania kosmetyków swoim pracownikom. Do tego każdy kto pomyślnie zakończy okres próbny, otrzymuje kartę Sephora VIP uprawniającą do zakupów w perfumeriach Sephora z bardzo atrakcyjnymi zniżkami. Nasza firma oferuje również szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych, które rozwijają umiejętności sprzedażowe, umiejętności miękkie, kompetencje managerskie, szkolenia produktowe etc. Oferujemy również programy rozwojowe dla naszych najzdolniejszych pracowników. Na przykład w ramach programów Beauty Master, Skincare Master, nasi pracownicy rozwijają się nie tylko w Polsce, ale też na poziomie międzynarodowym – dodaje Agata Wójcik-Ryszawa.